副校长郑行忠赴教育学院调研队伍建设及人事人才工作

4月29日下午，副校长郑行忠率队赴教育学院调研队伍建设及人事人才工作，人事处处长杨冬、副处长夏丽丽陪同调研。

副校长兼教育学院院长陈平辉围绕学院发展规划、专业布局、师资队伍现状及缺口等方面作了详细汇报，重点分析了当前师资队伍建设中存在的突出问题，包括教师队伍结构不均衡、青年教师教学经验不足、高级职称教师比例偏低、教学资源分配紧张等。

郑行忠认真听取了汇报，对教育学院领导班子在学科建设和人才培养方面取得的成效表示充分肯定。他强调，教育学院要立足长远发展，精准测算师资需求，制定科学合理的分专业人才引进计划；要注重教师职业发展，积极构建层次分明、结构合理的教学与科研团队；同时，要进一步完善人才引进、职称评聘机制，激发教师潜能，引导教师立足岗位、发挥专长，共同推动学院高质量发展。

调研过程中，人事处与教育学院就现有师资情况进行了细致核算，逐项研讨了岗位目标任务，明确了人才引进规模及结构要求，并就最新人事政策进行了深入解读与宣贯。

此次调研为教育学院进一步加强师资队伍建设、优化人才发展环境提供了重要指导。学院将以此为契机，扎实推进人事人才工作，为学校建设贡献力量。